Tiroler Fachkräfteplattform schnürt umfangreiches Tourismuspaket
Mit der Talents for Tourism-Ausbildung sollen Quereinsteiger für die Tourismusbranche gewonnen werden. Die Ausbildung dauert 18 Monate und schließt mit Lehrabschlussprüfung ab.
Nach der Sitzung der Fachkräfteplattform gab LH Günther Plattform als Vorsitzender gemeinsam mit Vertretern der Landesregierung und der Sozialpartner am Dienstag, 2. Juli, die beschlossenen Maßnahmen bekannt, um dem Fachkräftemangel im Tiroler Tourismus entgegenzuwirken.
Im September 2019 startet die Talents for Tourism-Ausbildung. „Durch dieses geförderte Angebot können junge Erwachsene in eineinhalb Jahren bei vollem Gehalt und mit Jobgarantie eine vollständige Berufsausbildung mit Lehrabschlussprüfung erhalten”, so Platter. Teilnehmen können junge Leute ab 18 Jahren mit Matura und Deutschkenntnissen ab Level B1. Damit können berufliche Quereinsteiger für die Tourismusbranche gewonnen werden – als Restauranfachfrau/-mann, als Köchin und Koch sowie als Hotelkauffrau/-mann. Auch SchulabbrecherInnen, Menschen mit Pflichtschulabschluss und ausländischen Arbeitskräften mit Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt und mit ausreichenden Deutschkenntnissen steht die Ausbildung offen. Die Ausbildungskosten von rund 6.000 Euro werden von den teilnehmenden Betrieben und über eine gemeinsame Förderung des Landes und der Wirtschaftskammer sowie ihren gastgewerblichen Fachgruppen abgedeckt. In der Pilotphase werden 85% der Kosten von Land und Wirtschaftskammer übernommen.
Die zweite vorgestellte Maßnahme richtet sich an AbgängerInnen von Pflichtschulen, die sich für einen Beruf in der Tourismusbranche interessieren: Sie werden an den Tiroler Fachberufsschulen mit einem eigenen Lehrplan auf eine Lehre im Tourismus vorbereitet. Die seit heuer tirolweit stattfindende Berufsorientierung in den 4. Klassen der Gymnasien und Neuen Mittelschulen soll den Jugendlichen Augen und Ohren für die Möglichkeiten der Berufswelt öffnen. Dies erfolgt mittels Interessens-Check und nachfolgendem Orientierungsgespräch. Außerdem läuft das Projekt „Handschlag” in den 3. Klassen der Volksschulen. Handwerk und Technik werden bei Besuchen von Betrieben und Fachberufsschule auf kindgerechte Weise vermittelt.
Fachkräfteoffensive des Landes Tirol
Im Jahr 2015 initiierte die Landesregierung die Tiroler Fachkräfteoffensive, um negativen Entwicklungen am Fachkräftemarkt entgegen zu treten. Neben der Einsetzung des Lehrlingskoordinators Roland Teißl richtete die Landesregierung im Jahr 2016 eine eigene Fachkräfteplattform ein, welcher auch die Sozialpartner als maßgebliche Einrichtungen des Tiroler Arbeitsmarktes angehören: Land Tirol, Bildungsdirektion Tirol, Arbeiterkammer Tirol, Wirtschaftskammer Tirol, Industriellenvereinigung und Arbeitsmarktservice Tirol. Das gemeinsame Ziel: Lust auf Lehre machen und die Lehrlingsmaßnahmen koordinieren und steuern.
Arbeitsmarkt- und Lehrlingssituation in Tirol
Tirol hatte im Juni 2019 mit 3,5 Prozent die niedrigste Arbeitslosenquote Österreichs: Die aktuelle Lehrstatistik weist in Tirol derzeit 2.033 offene Lehrstellen aus, davon sind 731 sofort verfügbar und 1.302 im Laufe des Jahres 2019. 512 offenen Lehrstellen betreffen die Sparten von Gastronomie und Beherbergung. 548 Personen sind auf Lehrstellensuche.
Text: Redaktion, Fotos: Land Tirol/Knabl
