Cteam: „Wir leisten einen wichtigen Beitrag zur Energiewende!“

Die Cteam Leitungsbau Österreich GmbH, Teil der Cteam Unternehmensgruppe, steht für Professionalität und Innovationskraft. Die Mitarbeitenden tragen als Fundament des Erfolgs aktiv zur Energiewende bei.

Seit der Gründung im Jahr 2014 hat sich das Osttiroler Unternehmen zu einem der bedeutendsten Akteure im Bereich des Freileitungsbaus entwickelt. Mit Standorten in Matrei in Osttirol, Linz und seit zwei Jahren auch in Wien, vertreten durch das Tochterunternehmen Tebet GmbH, bietet man umfassende Dienstleistungen in der Planung, Errichtung und Instandhaltung von Hoch- und Höchstspannungsnetzen an. Trotz des kontinuierlichen Firmenwachstums konnte eine flache Hierarchie bewahrt werden. Cteam setzt auf Transparenz und offene Kommunikation mit Kunden, Partnern und der Öffentlichkeit.

Das Cteam-Provisorium im Einsatz auf der aktuellen Baustelle in Massing

Breit aufgestellte Strukturen, hohe Kompetenz

„Unsere Arbeit verbindet – nicht nur Masten und Leitungen, sondern auch Menschen, Innovation und Verantwortung. Mit Präzision, Teamgeist und Weitblick gestalten wir die Energieversorgung der Zukunft“, betont Alexander Zojer, Geschäftsführer der Cteam Leitungsbau Österreich GmbH. Das Unternehmen gliedert sich in mehrere zentrale Bereiche.

Das neu errichtete Schulungszentrum am Standort in Seblas/Matrei i.O.

Freileitungsbau

Das Kerngeschäft des Unternehmens ist der Freileitungsbau im Hoch- und Höchstspannungsbereich, bei dem man anspruchsvolle Projekte von der Planung über die Errichtung bis zur Instandhaltung realisiert. Als Generalunternehmer im Freileitungsbau werden die Projekte über Ausschreibungsverfahren von Energieverteilerunternehmen in Österreich und Deutschland lukriert. Diese werden dann unter Führung des Projektteams und durch von Cteam beauftragte Subunternehmer sowie Lieferanten umgesetzt. Mit modernster Technik und hoher Fachkompetenz sorgt Cteam für eine zuverlässige und leistungsfähige Stromversorgung – auch unter herausfordernden Bedingungen. Dabei liegt der Fokus auf effizienten Abläufen, innovativen Lösungen und höchsten Sicherheitsstandards. „Wir versuchen uns stetig weiterzuentwickeln und besser zu werden. Innerhalb von freiwilligen Arbeitsgruppen gelingt es uns, in Form von Workshops und Ausbildungsmodulen dem gesamten Team gezielt Ideen und Wissen zurückzugeben“, informiert Markus Peterseil, Abteilungsleiter im Bereich Freileitungsbau.

Maschinen-Technische Abteilung (MTA)

Als zweiter bedeutender Bereich gilt die MTA. Sie stellt den reibungslosen Betrieb sicher, trägt die Verantwortung über die gesamten Assets des Unternehmens, organisiert und prüft Equipment, Fuhrpark und IT-Ausstattung und sorgt für die kontinuierliche Verfügbarkeit von Betriebsmitteln und Ausrüstungen.

Verwaltung

Eine wichtige Funktion kommt natürlich auch der Verwaltung zu. Sie gewährleistet Stabilität und Effizienz durch professionelle Lohnverrechnung, Buchhaltung, Controlling sowie die Betreuung rechtlicher und steuerlicher Themen. Mit zunehmendem Unternehmenswachstum steht eine kontinuierliche, zentrale Prozessoptimierung im Mittelpunkt, um die Leistungsfähigkeit langfristig zu sichern.

Integriertes Management System (IMS)

Das IMS fungiert als zentrale Stabsstelle der Geschäftsführung und unterstützt bei der Umsetzung und Weiterentwicklung effizienter, sicherer und nachhaltiger Unternehmensprozesse. Gemeinsam mit Fachkräften wurde ein umfassendes Aus- und Fortbildungskonzept entwickelt, das Neueinsteiger ebenso fördert wie erfahrene Mitarbeitende. Dabei geht es natürlich um eine möglichst praxisnahe Aus- und Weiterbildung. Workshops, durchgeführt von internen Experten, verbinden Theorie und Praxis und ermöglichen realistische Szenarien im neuen Schulungszentrum (Indoor & Outdoor) am Standort in Matrei in Osttirol. Am Firmensitz der Cteam Gruppe in Ummendorf bei Biberach (DE) entsteht derzeit der „Cteam Campus“, mit dem man neue Akzente in der Mitarbeiterentwicklung innerhalb der Energiebranche setzen möchte. Hier werden mit einem Investitionsvolumen im zweistelligen Millionenbereich Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung von Monteuren bis hin zu Projektleitern vollumfänglich geschaffen, wobei zielgruppenorientiert Theorie und Praxis miteinander verschmelzen. Rene Mattersberger, IMS-Leiter, meint dazu: „Ein gut integriertes Managementsystem ist kein Selbstzweck. Es schafft Struktur, erhöht die Sicherheit und sorgt dafür, dass Qualität, Umwelt- und Arbeitsschutz täglich gelebt werden. Unsere proaktive Sicherheitskultur geht über übliche Standards hinaus und wird jährlich durch das SCL-Zertifikat (Safety Culture Ladder) bestätigt.“

Für zehn Jahre Betriebszugehörigkeit wurden 36 Mitarbeitende bei einer Ehrung im Rahmen der Betriebsversammlung im Jänner 2025 wertgeschätzt.

Benefits für das Team

Die Mitarbeitenden sind, wie Geschäftsführer Alexander Zojer festhält, „unser wertvollstes Kapital. Für sie erweitern wir neben umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten laufend unsere Mitarbeiter-Benefits. Ab 2025 können sie außerdem auch von einer betrieblichen Pensionsvorsorge sowie der Möglichkeit der Einbindung in eine Gruppenkrankenversicherung profitieren.“

Gemeinsame Zukunft

Wer Motivation und Ehrgeiz mitbringt und sich gerne neuen Herausforderungen stellt, dem eröffnen sich bei Cteam alle Möglichkeiten – begleitet von einem großartigen Team. Darüber hinaus bietet man die Chance, wertvolle Erfahrungen auch unternehmensübergreifend innerhalb der Cteam Firmengruppe zu sammeln. Cteam blickt auf eine stabile und sichere Entwicklung in den kommenden Jahren. Als eines der letzten familiengeführten Unternehmen in der Branche steht man für Verlässlichkeit und Kontinuität – sowohl als starker Partner als auch als sicherer Arbeitgeber.

www.cteam-leitungsbau.at

Text: E. Hilgartner, Fotos: © Cteam

11. April 2025 um 08:52 Uhr