Trost GmbH: „Lehrlinge sind eine Investition in die Zukunft!”
Wie wichtig es ist, den Bedarf an qualifizierten Fachkräften selbst zu decken, stellt Markus Trost, Geschäftsführer der Firma Trost GmbH, unter Beweis.
Das inzwischen weltweit agierende Unternehmen weist mit 70 Mitarbeitern einen Altersdurchschnitt von 34 Jahren und somit geballtes Fachwissen auf. Jährlich befinden sich 4 – 6 Lehrlinge in Ausbildung. Mit modernsten Fertigungstechnologien fertigt das Unternehmen heute hochwertige Werkstücke für Maschinen- und Anlagenbau. Dabei wird das gesamte Spektrum, von der individuellen Einzelteilfertigung bis hin zur Serienproduktion, abgedeckt. Einen Schwerpunkt setzt die Firma im Bereich der Sondermontagen. Das regionale Unternehmen zeichnet sich durch Präzision, handwerkliches Können sowie lösungsorientiertes Denken aus und genau diese Komponenten möchte Markus Trost seinen „Schützlingen“ mit auf den Weg geben. „Unsere Lehrlinge haben die Möglichkeit von der Produktion bis zur Montage eines Produktes dabei zu sein. Nur so kann man ihnen die Vielfalt des Berufes vermitteln und ihnen die Chance geben, ihren eigenen Schwerpunkt in diesem Beruf zu finden.“ In den letzten 20 Jahren erlernten 35 Lehrlinge das Schlosserhandwerk bei der Firma Trost , wovon noch mehr als die Hälfte dort tätig sind. „Ein gut ausgebildeter Lehrling ist eine Investition in die Zukunft“, ist sich Markus Trost sicher und so setzt die Firma mit der Ausbildung zum Karosseriebautechniker einen weiteren Schwerpunkt im Unternehmen.
Trost GmbH
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